De arbeidsovereenkomst van de werkneemster, in dienst voor vier uur en voor bepaalde tijd, is ernstig verstoord geraakt. Zij dient een verzoek in om de arbeidsovereenkomst te laten ontbinden door de kantonrechter, onder toekenning van de transitievergoeding en billijke vergoeding. De kantonrechter oordeelt dat beide partijen schuld hebben aan de verstoorde arbeidsverhouding. Er is echter geen sprake van ernstige verwijtbaarheid, dus kan de werkneemster geen aanspraak maken op een billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde schadevergoeding.