Een pensioenfonds wenst een vrouwelijke oproepkracht niet op te nemen in de pensioenregeling. Hierdoor loopt de vrouwelijke oproepkracht pensioenopbouw mis. Op 6 juli 2004 oordeelt de Rechtbank te 's-Gravenhage dat het pensioenfonds daarmee een verboden indirect onderscheid tussen mannen en vrouwen maakt.
Pensioenregeling voor oproepkrachten
Feiten
Een vrouwelijke oproepkracht werkt van februari 1988 tot juni 1991 als verpleegkundige voor de werkgever. Zij werkt in deze periode een van maand tot maand wisselend aantal uren. Vanaf juni 1991 komt de werkneemster met de werkgever een arbeidsovereenkomst met een vast aantal uren overeen. In de loop van 1996 ontvangt de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.