Weigering ziekengeld aan Poolse werknemers wegens loondoorbetalingsverplichting; toepasselijk rechtsstelsel

De Centrale Raad van Beroep oordeelt in een uitspraak van 17 januari 2014, dat het UWV terecht heeft beslist dat de werkgever een loondoorbetalingsverplichting heeft op grond van artikel 7:629 BW ten aanzien van een Poolse werknemer. Weliswaar is in de arbeidsovereenkomst het Poolse recht van toepassing verklaard, maar op grond van artikel 6 EVO (recht dat van toepassing is op verbintenissen uit overeenkomst) moet worden bezien of er aanleiding bestaat ook het Nederlands arbeidsrecht van toepassing te achten. De werkzaamheden zijn niet in overwegende mate in één land verricht en