Een werknemer treedt in dienst bij een werkgever voor de duur van zes maanden. Zijn functie is medewerker buitendienst. De arbeidsovereenkomst bevat een concurrentiebeding dat de werknemer verbiedt om gedurende zes maanden na beëindiging van de arbeidsovereenkomst contacten te onderhouden met cliënten van de werkgever. Tevens verbiedt het concurrentiebeding de werknemer werkzaam te zijn bij een met de werkgever concurrerend bedrijf. De arbeidsovereenkomst tussen partijen eindigt van rechtswege na zes maanden. De werknemer wenst in de door hem gestarte procedure uitsluitsel te krijgen over de vraag of hij bij een concurrent van zijn voormalig werkgever in dienst kan treden. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.