Een jonge werknemer met een leercontract veroorzaakt schade aan een bedrijfsbus. Hij wordt op staande voet ontslagen en wordt aansprakelijk gesteld voor de schade die de werkgever heeft geleden. De jongeman vordert een verklaring voor recht dat het ontslag onterecht is gegeven, en doorbetaling van het loon. De kantonrechter stelt de leerling in het gelijk.
Werknemer niet aansprakelijk voor schade aan bedrijfsbus
Feiten
Een 19-jarige jongeman sluit, in het kader van een leerovereenkomst, voor de periode van januari 2008 tot en met juli 2009 een arbeidsovereenkomst. In december 2008 krijgt hij, samen met een medeleerling opdracht om met de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.