De werkgever weigerde, ondanks verzoeken van de werknemer daartoe, om na het verstrijken van de periode van loondoorbetaling na ziekte de arbeidsovereenkomst van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen/te beëindigen met betaling van de transitievergoeding. Het hof oordeelt dat de werkgever hiermee handelt in strijd met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW en veroordeelt de werkgever om aan de werknemer een schadevergoeding te betalen ter hoogte van de transitievergoeding die de werknemer had moeten ontvangen na ommekomst van twee ziektejaren. De omstandigheid dat de werknemer na de weigering van de werkgever om