Een verplicht gesteld bedrijfspensioenfonds wordt altijd in zijn bereik beperkt doordat de verplichtstelling alleen voor een bepaalde bedrijfstak geldt, maar beperkt zelf vaak daarnaast ook de doelgroep tot bepaalde soorten medewerkers. Uitsluiten van groepen medewerkers mag – mits op objectieve gronden – maar het hoeft uiteraard niet. Het uitgangspunt van een collectieve regeling is tenslotte dat hij op het collectief van toepassing is. De rechtbank Den Bosch bevestigde op 27 juni 2000 dat het beleid van het pensioenfonds om geen onverplichte vrijstellingen te verlenen aan DGA's, gerechtvaardigd was.