Een bedrijf krijgt wegens overtredingen van de arbeidsomstandighedenwetgeving divers boetes van de Inspectie SZW. Om de veiligheid te optimaliseren wil het bedrijf dat alle productiemedewerkers een veiligheidscursus volgen en worden verplicht het daaraan verbonden certificaat te halen. Eén van de werknemers slaagt daar – ook na divers hulptrajecten – niet in. De werkgever vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De rechter kent die met in achtneming van een redelijke termijn toe, omdat de werknemer niet langer meer voldoet aan de eisen van de functie.