Als iemand naast een gedeeltelijke WAO-uitkering gaat werken op basis van een arbeidsovereenkomst, en vervolgens dat werk wegens ziekte moet staken, heeft hij in de regel het eerste jaar recht op loondoorbetaling of ziekengeld. Na 52 weken ziekte krijgt hij ook voor het gedeelte dat hij werkte recht op WAO-uitkering. Dit kan betekenen dat zijn WAO-uitkering gewoon wordt verhoogd. Soms heeft de belanghebbende echter recht op WAO-uitkering naar een hoger dagloon. Dit is geregeld in artikel 40 van de WAO. In dat artikel is bepaald dat het dagloon opnieuw wordt vastgesteld als aan de volgende voorwaarden is voldaan:In een uitspraak
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.