De werknemer verzoekt de kantonrechter zijn arbeidsovereenkomst te ontbinden onder toekenning van een transitievergoeding, omdat er sprake zou zijn van een slapend dienstverband. De kantonrechter is het daar echter niet mee eens. Zo is niet voldaan aan de vereisten van artikel 7:669 lid 1 en 3 aanhef en onder b BW en had de werkgever een gerechtvaardigd belang bij instandhouding arbeidsovereenkomst (reële re-integratiemogelijkheden). De arbeidsovereenkomst wordt wel ontbonden, maar de werkgever is geen transitievergoeding verschuldigd.