Ondanks CAO bepaling blijft premievrij pensioen op basis van de arbeidsovereenkomst premievrij

Vanaf een leeftijd van 25 jaar wordt een werknemer opgenomen in de pensioenregeling van de werkgever. In de arbeidsovereenkomst staat dat de werkgever de volledige premie voor het ouderdomspensioen aan de verzekeraar voldoet. Op het moment dat de werknemer premieplichtig werd voor de VUT, zijn op het salaris VUT-premies ingehouden. De VUT is per 1 januari 2006 omgezet in vroegpensioen. De premies ouderdoms- alsmede vroegpensioen zijn per deze datum samengevoegd tot één premie voor het ouderdomspensioen. Op grond van de toepasselijke CAO is de werkgever van mening dat