Een werkneemster is enkele jaren bij een werkgever in dienst geweest als taxichauffeur. De laatste maanden van haar dienstverband bedroeg de overeengekomen arbeidsduur 12 uur per week. De werkgever betaalde de werkneemster de meeruren uit; werkte de werkneemster minder dan 12 uur per week, dan werden de minderuren als verlofuren aangemerkt. De werkneemster is het hier niet mee eens en start een procedure. Op 19 juli 2011 oordeelt het gerechtshof te Leeuwarden dat een oproepkracht met een contract voor minder dan 15 uur per week en onvoorspelbare werktijden voor elke keer dat hij werkt minimaal voor drie uur loon moet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.