Een werkgever die naar het oordeel van het UWV niet genoeg gedaan heeft aan re-integratie van een zieke werknemer kan bestraft worden met verlenging van maximaal 1 jaar van de loondoorbetalingstermijn op grond van artikel 7:629 Burgerlijk Wetboek (BW). De loonsanctie is zowel in het BW (artikel 7:629, lid 11), als in de WIA (artikel 25, lid 9) geregeld. In het BW staat niet dat de verlenging plaatsvindt in opdracht van het UWV, dat staat wel in de WIA, artikel 25, lid 9. Het UWV verlengt de loondoorbetalingstermijn met maximaal een jaar. In de onderhavige uitspraak heeft het UWV dit
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.