Met ingang van 1 januari 2013 is de Wet uniformering loonbegrip ( WUL) in werking getreden. De grondslag voor de Zorgverzekeringswet en de werknemersverzekeringen is gelijk getrokken en vrijwel hetzelfde als die voor de loonheffing. Het enige verschil is dat loonheffing ook over “loon uit vroegere dienstbetrekking” wordt geheven en dat loonheffing verschuldigd is over bedragen die in de eindheffing worden betrokken. Het gevolg voor de werkgever is dat hierdoor de premies werknemersverzekeringen verhoogd worden. Over de bijtelling auto van de zaak worden in de nieuwe situatie premies werknemersverzekeringen geheven. Ook