De werkgever vordert van een werknemer de studiekosten terug. De werknemer stelt dat de vordering op grond van bijzondere omstandigheden en ongelijke behandeling moet worden afgewezen. Er is volgens de werknemer sprake van onvrijwillig ontslag in verband met een vermeende boventalligheid. De Rechtbank 's-Gravenhage oordeelt in haar hoger beroep vonnis van 22 december 1999 dat de werknemer zelf had moeten onderzoeken of de functie zou blijven bestaan. Dientengevolge is er geen sprake van bijzondere omstandigheden die kwijtschelding van de studieschuld rechtvaardigen. Daarnaast heeft de werkgever bij andere werknemers de schuld ook niet kwijtgescholden, waardoor er geen sprake is ongelijke behandeling.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.