Een werkneemster is per 1 oktober 2007 voor onbepaalde tijd in dienst getreden van de werkgever, die actief is in de internationale financiële wereld. De werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst omdat de werkneemster ongebruikelijke en niet-toegestane onkosten maakt en declareert. De kantonrechter spreekt de ontbinding uit, maar stelt daarbij dat excessief declareren niet hetzelfde is als frauduleus declareren. De ontbinding is volgens de rechter te wijten aan de werkgever, aan de werkneemster wordt een ontbindingsvergoeding toegekend van 600.000 euro.