Een werknemer doet een beroep op de Wet aanpassing arbeidsduur en verzoekt de werkgever vermindering van arbeidsduur en spreiding van het aantal uren over drie dagen per week. De werkgever stemt in met de vermindering van arbeidsduur maar niet met de spreiding over drie dagen per week. Op 12 oktober 2000 oordeelde de Kantonrechter te Zwolle dat de werkgever akkoord moest gaan met spreiding over drie dagen per week, maar dat de werknemer zich flexibel diende op te stellen ten aanzien van de invulling van de arbeidsuren per dag.