Scholing met behoud van WW-uitkering is altijd weer een ingewikkelde kwestie. Als een scholing aan bepaalde richtlijnen voldoet (bijvoorbeeld niet langer dan een jaar duurt, geen produktieve arbeid) wordt art. 76 WW toegepast. Dat betekent geen sollicitatieverplichting en zo nodig verlenging van de uitkeringsduur. Maar ook als art. 76 niet kan worden toegepast, betekent dat nog niet dat de Uvi de WW-uitkering mag weigeren als iemand toch de scholing gaat volgen.In een uitspraak van 24 november 1998 oordeelt de Centrale Raad van Beroep dat de Uvi het feit dat iemand aanvoert dat hij tijdens de scholing beschikbaar blijft voor werk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.