Aan platformmedewerkers van de KLM wordt medegedeeld dat hun contract voor bepaalde tijd niet opnieuw wordt verlengd. De werkgever zoekt vervolgens extern via een uitzendbureau nieuwe kandidaten voor deze functie. De medewerkers spannen een kort geding aan. Zij stellen dat de werkgever onrechtmatig en in strijd met de toepasselijke CAO handelt. Zij eisen dat hun een nieuwe arbeidsovereenkomst wordt aangeboden. De vordering in kort geding wordt afgewezen. In hoger beroep oordeelt het Gerechtshof Amsterdam op 31 oktober 1996 dat de werkgever in de gegeven omstandigheden in strijd met de CAO handelt door zonder goede reden geen nieuwe arbeidsovereenkomst aan te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.