Als een arbeidsovereenkomst wordt ontbonden door de kantonrechter, krijgt de werknemer vaak een schadevergoeding toegekend. Dit heeft gevolgen voor de ingangsdatum van zijn WW-uitkering. De schadevergoeding wordt namelijk toegerekend aan een fictieve opzegtermijn. Die fictieve opzegtermijn wordt berekend vanaf de dag onmiddellijk volgend op de datum waarop de kantonrechter zijn beschikking geeft. Daarbij wordt uitgegaan van de geldende opzegtermijn, verminderd met een maand (artikel 7:672 lid 4 BW), alsof er een ontslagvergunning was verleend. Dit wordt in de hierna opgenomen uitspraak de rda-maand genoemd (tegenwoordig zou CWI-maand worden gezegd). Naast de opzegtermijn moet ook rekening worden gehouden met de dag
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.