Het Gerecht in eerste aanleg van Curaçao moet de vraag beantwoorden of de weigering van een werkneemster om zich te laten vaccineren tegen COVID-19 als een gewichtige reden kan worden beschouwd om de arbeidsovereenkomst - zonder vergoeding - te ontbinden. De werkneemster in kwestie, croupier, beriep zich op grondrechten, de werkgever op haar beleid, dat gebaseerd is op maatregelen van de overheid. Het Gerecht oordeelt dat inbreuk op een grondrecht door de werkgever onder omstandigheden gerechtvaardigd kan zijn. En dat is het hier het geval. Het Gerecht ontbindt de arbeidsovereenkomst, maar kent wel een geringe vergoeding