Een werknemer treedt in dienst bij een concurrent van zijn ex-werkgever. De ex-werkgever wil de werknemer onverkort houden aan zijn non-concurrentiebeding. De werknemer stelt dat het non-concurrentiebeding zijn werking heeft verloren door een functiewijziging. In kort geding vordert de werknemer primair vernietiging van het non-concurrentiebeding en subsidiair beperking van het non-concurrentiebeding. De voorzieningenrechter van de rechtbank Arnhem wijst op 22 juli 2004 de vorderingen van de werknemer af.
Non-concurrentiebeding moet worden nagekomen
Feiten
Een werknemer treedt op 16 februari 2000 in dienst bij de werkgever. De werknemer vervult de functie van medewerker database beheer op basis van een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.