Een collectieve arbeidsovereenkomst regelt dat een werknemer zijn fooien in een fooienpot moet doen. Een stichting beheert deze fooienpot. Deze stichting verdeelt de fooien onder alle werknemers. Ook de werknemers die door hun functie geen fooien krijgen, ontvangen zo fooi. Op 9 oktober 2003 oordeelde het Gerechtshof te Amsterdam dat deze verplichte afdrachtregeling van fooien is toegestaan.
Verplichte fooienafdracht
Feiten
De werkgever wijzigt een fooienregeling die haar grondslag heeft in een collectieve arbeidsovereenkomst. Op grond van de nieuwe fooienregeling dient een werknemer zijn fooien af te staan aan een fooienpot die wordt beheerd door een stichting. Deze stichting
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.