Het pensioenreglement bepaalde dat een arbeidsongeschikte deelnemer zelf om premievrijstelling moest verzoeken bij het pensioenfonds. Dit heeft de werknemer niet gedaan. Het Hof oordeelt dat het op de weg van de werkgever had gelegen om de werknemer te wijzen op de mogelijkheid van premievrije pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Nu de werkgever dit heeft nagelaten, is zij tekortgeschoten in de verplichting die zij als goed werkgever op grond van artikel 7:611 BW had. De werkgever is aansprakelijk voor het gemis aan premievrije pensioenopbouw van de werknemer. Daarnaast gaat