Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer wegens dringende redenen. De werknemer wilde doorgedraaide groente mee naar huis nemen, terwijl hij volgens de werkgever zou weten dat dit niet is toegestaan. De werknemer betwist dat er een duidelijk verbod op het meenemen van doorgedraaide groente is. De Kantonrechter te Rotterdam oordeelt in zijn beschikking van 27 juli 1999 dat de werkgever niet duidelijk heeft gemaakt dat het meenemen van doorgedraaide groente niet is toegestaan. Indien de werkgever het meenemen van doorgedraaide groente als zeer ernstig beschouwt, had hij dit en de gevolgen hiervan vooraf zeer duidelijk moeten
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.