Een werknemer dient bij de kantonrechter te Utrecht een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in. De werkgever heeft al een ontslagvergunning aangevraagd én verkregen van het CWI. De arbeidsovereenkomst eindigt onregelmatig, maar vóór de ontbindingsdatum. Op 14 januari 2008 oordeelt de kantonrechter dat de werknemer ontvankelijk is in zijn verzoek, maar het verzoek wordt wel afgewezen. De arbeidsovereenkomst is immers al beëindigd.
Ontvankelijkheid ontbindingsverzoek naast aanvraag ontslagvergunning
Feiten
Een werknemer (momenteel 56 jaar oud), is op 1 januari 1975 in dienst van (de rechtsvoorganger van) een werkgever getreden. Zijn huidige functie is inkoper.
Het gaat niet goed met
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.