Een werknemer meldt zich op 30 oktober 2013 ziek, maar weigert medische informatie over zijn ziekte te geven. Zijn leidinggevende accepteert de ziekmelding niet. De werknemer wordt gevraagd een afspraak te maken met de bedrijfsarts. Dit doet de werknemer ook, maar pas tien dagen na de ziekmelding. De bedrijfsarts oordeelt de werknemer per 13 november 2013 arbeidsongeschikt. De werkgever heeft over de tien dagen geen loon betaald en er volgt een procedure voor de kantonrechter te Eindhoven. De kantonrechter oordeelt op 11 september 2014 dat het feit dat de werknemer na de ziekmelding pas na tien dagen een afspraak heeft
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.