Een werknemer wordt vervolgd en veroordeeld voor een zedendelict. Na klachten van medewerkers en klanten van het bedrijf wordt door de werkgever een ontbindingsprocedure aanhangig gemaakt. De kantonrechter te Wageningen wijst op 5 juli 2006 de vordering van de werkgever af, omdat deze onvoldoende is gegrond. Het dienstverband blijft dus in stand.
Veroordeling zedendelict geen grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst
Feiten
Een 25 jaar oude werknemer werkt sinds juni 2004 bij een bedrijf. Eind maart 2006 wordt hij aangehouden op verdenking van zedenmisdrijven, te weten potloodventen en handtastelijkheid. Op 30 mei 2006 is hij daarvoor door de strafrechter veroordeeld. Aanvankelijk
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.