Een werknemer (1967) is op 15 september 2005 in dienst getreden bij een werkgever. Van 3 augustus 2010 tot 26 juni 2011 is de werknemer arbeidsongeschikt geweest wegens een hersenaneurysma. Over de jaren 2014 en 2015 is het functioneren van de werknemer als onvoldoende geïmpliceerd. Er volgen meerdere voortgangsgesprekken. De werknemer blijkt snel moe. De werknemer wordt doorverwezen naar Beter Werken voor hulp. Hieraan wordt na de intake geen vervolg meer gegeven. Ook wordt er een Plan van Aanpak opgesteld. De beoogde doelen blijven echter uit. De werkgever verzoekt de kantonrechter in januari 2017 om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.