Een werknemer heeft tijdens zijn ziekte zelf ontslag genomen, ondanks de waarschuwing van de werkgever dit niet te doen. Hiermee heeft hij volgens het UWV een benadelingshandeling gepleegd waardoor hij zijn recht op een Ziektewetuitkering verliest. Het reeds betaalde ziekengeld wordt teruggevorderd. Terecht, zo oordelen de rechtbank en de in hoger beroep de Centrale Raad van Beroep. Er is namelijk niet gebleken dat er voor de werknemer aan de voortzetting van het dienstverband zodanige bezwaren waren verbonden dat die redelijkerwijs niet van hem kon worden verlangd.