Door een ongeval raakt een vijftienjarige stagiaire tijdens het uitoefenen van zijn werkzaamheden ernstig gewond, met blijvend letsel tot gevolg. Het bedrijf wordt strafrechtelijk vervolgd. De rechtbank acht bewezen dat het bedrijf handelingen heeft verricht of nagelaten in strijd met de Arbowetgeving. Het bedrijf wordt veroordeeld tot een boete van € 40.000, waarvan € 20.000 voorwaardelijk met een proeftijd van twee jaar. Bij het bepalen van de strafmaat heeft de rechtbank meegewogen dat het bedrijf na het ongeval het veiligheidsbeleid en het beleid voor het werken met jeugdigen heeft aangescherpt.