Een werkneemster heeft geruime tijd beeldschermwerk verricht en is afgekeurd wegens RSI. De oorzaak van haar klachten staat niet onomstotelijk vast. De werkgever krijgt van de rechter de gelegenheid om aan te tonen dat hij aan zijn zorgverplichting heeft voldaan.
Werkgever ook aansprakelijk als RSI-klachten niet objectiveerbaar zijn?
Feiten
Een werkneemster werkt sinds december 1998 in vaste dienst bij een bank in dienst als medewerkster betalingsverkeer. Daarvoor heeft zij drie maanden als uitzendkracht voor de bank gewerkt. Het werk werd toen in een
tijdelijke behuizing uitgevoerd. Van maart 1998 tot september van dat jaar heeft op haar afdeling
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.