Een werkgever ontdekt dat de werknemer met door de hem verstrekte tankpas voor de leasedieselauto ook benzine (en veel) heeft getankt. De werkgever ontslaat de werknemer op staande voet. De werknemer stelt dat zijn echtgenote gebruik heeft gemaakt van de tankpas voor haar eigen auto en dat hij daar niet van op de hoogte was. Werknemer vordert vernietiging van het ontslag en loondoorbetaling. Zowel de kantonrechter, het hof als de Hoge Raad wijzen de vorderingen af en menen dat het onaannemelijk is dat de echtgenote zonder overleg met haar man gebruik maakte van de tankpas.