Indiensttreding bij payrollbedrijf?

De werkneemster is in dienst bij een horecaonderneming. Op verzoek van haar werkgever stemt de werkneemster in met indiensttreding bij een payrollbedrijf, dat haar bij haar voormalige werkgever detacheert. Wanneer er onenigheid ontstaat omtrent een verzoek van de horecaonderneming om loon in te leveren vanwege de slechte economische situatie, krijgt de werkneemster te horen dat zij niet langer bij haar voormalige werkgeefster tewerkgesteld zal worden. Daarop meldt de werkneemster zich ziek. Het conflict spitst zich vervolgens toe op de vraag of de werkneemster haar arbeidsovereenkomst met de horecaonderneming heeft willen beëindigen. Nu haar voormalige werkgever niet is