De kantonrechter Rotterdam oordeelde op 12 september 2003 dat in de aan hem voorgelegde casus het opzegverbod tijdens ziekte ten volle opgeld deed en wees het ontbindingsverzoek van de werkgever af.
Opzegverbod tijdens ziekte, ontbindingsverzoek afgewezen
Feiten
De werknemer, 34 jaar oud, is sinds maart 1993 bij de werkgever, de Stichting Welzijn Hoogvliet, in dienst, laatstelijk als projectleider FWG Jongeren Werk. Op 11 november 2002 heeft de werknemer zich ziek gemeld. Voorafgaand aan zijn ziekte was hij betrokken bij een subsidieverzoek aan de deelgemeente Hoogvliet. Tijdens zijn arbeidsongeschiktheid heeft hij ongevraagd een reorganisatieplan opgesteld. Verder heeft hij twaalf
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.