Een werkgever en werknemer komen een vaststellingsovereenkomst overeen. Hierin staat onder meer een geheimhoudings- en boetebeding in. Bij overtreding van het geheimhoudingsbeding verbeurt de werknemer een boete van € 1000. Wanneer de werknemer de inhoud van de overeenkomst doorverteld aan een collega, wordt € 1.000 op de eindafrekening ingehouden. Hij vordert teruggave van dit bedrag via de kantonrechter. De kantonrechter oordeelt dat er sprake is van onvoldoende belang bij handhaving van het geheimhoudingsbeding in de beëindigingsovereenkomst over de doorbetaling van het loon en het opnemen van vakantiedagen. De kantonrechter wijst vervolgens de vordering