Een werkneemster is in de weekenden en in de avonden als verzorgingshulp werkzaam. De werkneemster is vaak ziek. Mede daarom stelt de werkgever voor dat de werkneemster in de dagdienst gaat werken. De werkneemster wijst dit voorstel af. De werkgever verzoekt vervolgens aan de kantonrechter de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter te Nijmegen wijst op 1 maart 2005 het ontbindingsverzoek van de werkgever af.
Wijziging arbeidsvoorwaarden
Feiten
Een werkneemster is in dienst als verzorgingshulp bij de thuiszorgorganisatie van de werkgever. De arbeidsovereenkomst bevat geen wijzigingsbeding. Met de werkneemster is overeengekomen dat zij alleen in de weekenden en
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.