Op non-actiefstelling en goed werkgeverschap

Een werknemer wordt onverwachts en kennelijk zonder goede reden op non-actief gesteld. In een kort geding voor de kantonrechter te Rotterdam vordert hij wedertewerkstelling. Hij is van mening dat zijn werkgever niet als goed werkgever handelde. De kantonrechter oordeelt op 4 februari 2013 dat het per direct en onverwacht op non-actiefstellen van de werknemer een zeer ingrijpende maatregel voor hem is, die niet zonder noodzaak mag worden genomen. Het uitgangspunt dient te zijn dat de werkgever tegenover zijn werknemer zorgvuldig handelt en dat er naar wordt gestreefd om een werknemer pas van zijn werkzaamheden te