Een werkgever houdt zijn werknemer aan een concurrentiebeding. Het beding is opgenomen in de arbeidsovereenkomst toen de werknemer in dienst trad. Dit was voordat de functie van de werknemer wijzigde en hij diverse vakdiploma's had behaald. De werknemer heeft gaandeweg de leiding van het kantoor gekregen en is toegetreden tot het managementteam. De werknemer heeft zijn arbeidsovereenkomst met de werkgever zelf opgezegd. De werkgever vordert in kort geding een veroordeling van de werknemer om zich aan de verplichtingen van het concurrentiebeding te houden. De werknemer voert verweer tegen deze vorderingen. De President van de Rechtbank te Leeuwarden wijst de vordering
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.