Ondanks een aankondiging in een digitale personeelsnieuwsbrief worden vijf werknemers betrapt op slapen tijdens de diensttijd. De werkgever had heimelijk camera's geïnstalleerd om dit vast te stellen. In kort geding oordeelt de voorzieningenrechter dat het gegeven ontslag op staande voet geen stand houdt omdat er niet gewaarschuwd is voor de gevolgen van slapen onder werktijd.
Geen ontslag op staande voet ondanks slapen onder werktijd
Feiten
De werkgever laat in juli 2004 via een e-mail nieuwsbrief aan het personeel weten dat slapen tijdens de storingsdienst niet is toegestaan. Als iemand wordt betrapt zal dit verstrekkende gevolgen hebben. Eind juli
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.