De werknemer in kwestie is op staande voet ontslagen. Hij heeft de nietigheid van het ontslag ingeroepen, zijn werkgever heeft het ontslag gehandhaafd. In kort geding is de werkgever veroordeeld tot doorbetaling van loon. De werkgever heeft tegen dat vonnis geen hoger beroep ingesteld, hij is evenmin een bodemprocedure gestart. Wel heeft hij een voorwaardelijk ontbindingsverzoek gedaan. Dat verzoek is gehonoreerd, onder toekenning van een (bescheiden) ontslagvergoeding. De werknemer is na zijn ontslag in de omgeving van zijn oude werkgever een eigen makelaarskantoor gestart. Volgens zijn ex-werkgever maakt hij zich daardoor schuldig aan overtreding van het