Als een werkgever een flexibele pensioneringsregeling wil invoeren, moet hij één ding goed beseffen. Voor zo'n regeling gelden niet dezelfde regels als voor de VUT. Zo hoeft een werknemer die flexibel pensioen gaat genieten, zijn dienstverband niet te beëindigen. Hij kan gewoon door blijven werken, zonder hij het recht op uitkering verliest. Veel organisaties moeten hier nog aan wennen. En kantonrechters ook. Een en ander blijkt uit een uitspraak van de Rechtbank Zutphen op 20 mei 1999.
Flexibele pensionering en beëindiging dienstverband
Feiten
Een werkgever heeft een pensioenregeling en een VUT-regeling voor zijn personeel. In 1994 kondigt hij aan dat
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.