Mag een werkgever haar werknemer verbieden zichtbaar kettingen met een kruis te dragen, terwijl dit in strijd is met de kledingvoorschriften van het bedrijf? Ja, oordeelde de kantonrechter op 14 december 2009 in kort geding. Of er aan de kettingen een (religieus) symbool aanhangt, doet niet ter zake. De Amsterdamse kantonrechter acht dit kledingvoorschrift niet onredelijk met het oog op de vereiste veiligheidsmaatregelen en de wens van een uniforme en professionele uitstraling. Volgens de rechter is discriminatie naar geloof in deze zaak niet aan de orde, omdat het gaat om een algemeen verbod om kettingen over het uniform te dragen.