Een werknemer van een aannemingsbedrijf valt van 10 meter hoogte van een steiger en overlijdt aan het opgelopen ernstige letsel. De werkgever voert aan dat de werknemer zelf heeft besloten om ondanks een onveilige situatie toch aan het werk te gaan. De rechtbank is echter van oordeel, dat dit de werkgever niet ontslaat van zijn primaire verantwoordelijkheid zoals voortvloeit uit de Arbeidsomstandighedenwet 1998. Daarin staat dat een arbeidsplaats moet worden voorzien van voldoende en deugdelijke middelen ter voorkoming van valgevaar.