In deze uitspraak legt het hof het geheimhoudingsbeding en het verbod op nevenwerkzaamheden uit. Het hof oordeelt dat het geheimhoudingsbeding meerdere malen is geschonden en acht de – uiteindelijke – boete per overtreding niet buitensporig hoog. Er is echter wel sprake van grote onduidelijkheid over het van verbod op nevenwerkzaamheden, dit komt voor risico van de werkgever als (eenzijdig) opsteller van de arbeidsvoorwaardenregeling.