De Kantonrechter in Utrecht heeft 24 juli 1996 een nogal opzienbarende uitspraak gedaan over de kennelijke onredelijkheid van een ontslag. Een werkgever had in verband met een gewenste beëindiging van het dienstverband van een werknemer gekozen voor het aanvragen van een ontslagvergunning bij de Regionaal Directeur voor de Arbeidsvoorziening (RDA). De Kantonrechter vond dat de werkgever, door voor deze procedure te kiezen, de werknemer een door de kantonrechter in een ontbindingsprocedure toe te kennen vergoeding heeft onthouden. Op deze grond concludeert de rechter dat het ontslag kennelijk onredelijk is, en kent hij een vergoeding aan de werknemer toe.