Door een reorganisatie wordt de functie van de werknemer verzwaard. In verband hiermee moet hij een opleiding volgen. Bij de werkgever geldt een regeling in verband met studiekosten. Als een werknemer een studie volgt ten behoeve van de werkgever betaalt deze de kosten. De werkgever wijkt hier in het kader van de reorganisatie van af en stelt een afwijkende regeling op. De werknemer stemt hier niet mee in. De werkgever plaatst de werknemer daarom in een lagere functie. De Kantonrechter te Utrecht beslist in zijn uitspraak van 20 april 2000 dat de kosten voor rekening van de werkgever dienen te
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.