Een depothouder van een landelijk dagblad krijgt bij een herstructurering te maken met gewijzigde arbeidsomstandigheden tegen een lager salaris. Als hij weigert deze nieuwe taak uit te voeren, wordt de overeenkomst door de werkgever opgezegd. De werknemer vraagt bij het UWV een werkloosheidsuitkering aan, maar die wordt hem geweigerd, omdat hij verwijtbaar werkloos zou zijn geworden. Als het uiteindelijk tot een procedure bij de Centrale Raad van Beroep komt, oordeelt deze op 28 februari 2007 de aangeboden werkzaamheden niet passend, omdat het bijbehorende salaris - hoewel niet absoluut vast te stellen - beduidend lager is dan wat de werknemer voorheen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.