In zijn rechtspraak in WW-zaken heeft de Centrale Raad van Beroep steeds aangegeven dat, wanneer de verplichting om te solliciteren niet wordt nagekomen, in beginsel ervan mag worden uitgegaan dat er een causaal (oorzakelijk) verband bestaat tussen de mate waarin de betrokkene solliciteert en het bestaan of voortduren van de werkloosheid. Hiermee wordt bedoeld dat er bij het voldoen aan de gestelde norm een meer dan louter hypothetische kans had bestaan om passende arbeid te vinden. Uitkeringsinstantie UWV stelt als norm: ten minste één concrete en verifieerbare sollicitatie per week. Dit uitgangspunt geldt niet, volgens de Centrale Raad van Beroep
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.