Als het dienstverband van een zieke werknemer eindigt, heeft hij aansluitend recht op ziekengeld van de Uvi. De Uvi kan het ziekengeld echter weigeren als de werknemer vrijwillig zijn recht op doorbetaling van loon tijdens ziekte heeft prijsgegeven. Bijvoorbeeld door akkoord te gaan met een opzegging, terwijl er een ontslagverbod geldt of door zelf ontslag te nemen. Hij pleegt dan een benadelingshandeling ten opzichte van de Uvi. Al eerder heeft de rechter bepaald, dat er van zo'n benadelingshandeling geen sprake is, als de werknemer al ontslag heeft genomen voordat hij ziek werd. Hij kon die ziekte immers niet voorzien. Maar
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.